تغييرات جذرية في اختبار السلك الدبلوماسي الأمريكي

-أعلنت وزارة الخارجية الأمريكية يوم الأربعاء عن سلسلة من التغييرات في اختبار السلك الدبلوماسي الأمريكي مع التركيز بشكل خاص على القضاء على "التنوع والمساواة والشمول" في الوقت الذي تحاول فيه إدارة ترامب إعادة تشكيل السلك الدبلوماسي.

ودعت وزارة الخارجية في بيانها الذي أعلنت فيه عن التغييرات، التي تتضمن أيضًا منهجًا جديدًا لعملية توجيه الدبلوماسيين، "الأمريكيين الوطنيين" إلى التقدم للاختبار.

وجاء في بيان صادر عن وزارة الخارجية: "سيتم اختبار المتقدمين في التاريخ الأمريكي ومفاهيم السياسة الخارجية والتفكير المنطقي، في حين تم إلغاء الأسئلة التي تهدف إلى اختبار التوافق مع الأجندات الأيديولوجية". وجاء في ورقة حقائق منفصلة أنها أزالت أسئلة في الاختبار الكتابي تتعلق بـ"أجندة التنوع والمساواة والإدماج".

وقد أثار هذا الإعلان القلق بشأن احتمال تسييس الموظفين الذين يعملون كواجهة للولايات المتحدة في الخارج. ويأتي ذلك في أعقاب تغييرات أوسع نطاقاً في وزارة الخارجية الأمريكية التي تم الكشف عنها العام الماضي والتي تحركت لمواءمة الوكالة مع أولويات الإدارة الأمريكية ورؤيتها للعالم.

وتأتي جهود التوظيف بعد أن قامت الوزارة بفصل ما يقرب من 250 موظفًا في السلك الدبلوماسي العام الماضي وطردت عشرات الدبلوماسيين الآخرين من ذوي الخبرة، بما في ذلك السفراء.

وقال جون دينكلمان، رئيس الجمعية الأمريكية للخدمة الخارجية (AFSA): "لا يحدث أي من هذا في فراغ". "هذا في نهاية عام من الاضطراب الكبير، حيث تم طرد آلاف الأفراد من السلك الدبلوماسي ومن الشؤون الخارجية".

وأضاف: "أنت تسعى جاهدًا لمحاولة إعادة بناء السلك الدبلوماسي، والذي سيكون بصراحة مجموعة من الضباط المبتدئين الجدد الذين يسهل تطويعهم في الطرق التي تريدهم أن يسلكوها، وذلك على حساب وجود بعض المخضرمين الأقوياء الذين يتمتعون بخبرة جغرافية وإقليمية ووظيفية هائلة والذين هم الآن على الهامش أو حتى خارج الصورة".

وقال بيان الحقائق الصادر عن وزارة الخارجية إن برنامج التأهيل في الخدمة الخارجية، A100، قد "تحول أيضًا".

وأشار البيان إلى أن "ضباط السلك الدبلوماسي سيتلقون الآن محتوى جوهريًا حول السياسة والحرفية، والذي يتضمن محاضرات حول التاريخ الدبلوماسي والسياسة الخارجية "أمريكا أولًا"، في إشارة إلى إطار السياسة الخارجية "أمريكا أولًا" للرئيس دونالد ترامب.

لم تقدم وزارة الخارجية أمثلة على الأسئلة التي اعتبرتها إشكالية في امتحان الخدمة الخارجية عندما سُئلت عنها. ومع ذلك، أشار مقال من صحيفة ديلي كولر المحافظة إلى أسئلة حول عدد الأصدقاء المباشرين للمتقدمين الذين "لديهم لغة أولى غير الإنجليزية" وعدد المرات التي "اختلط فيها المتقدمون مع أفراد من مجموعات عرقية وثقافية مختلفة" أو "سعوا إلى ممارسة أنشطة مع مجموعات عرقية وثقافية متنوعة".

وقال دينكلمان إن مثل هذه الأسئلة يمكن توقعها في الامتحانات السابقة.

لطالما اشتهر السلك الدبلوماسي الأمريكي تاريخياً بأنه "شاحب، وذكوري، وييل"، في إشارة إلى مجموعة بيضاء إلى حد كبير من الذكور والمتعلمين في رابطة اللبلاب. في ظل إدارة بايدن، كانت هناك جهود لتعزيز التنوع في أقدم وكالة وزارية في الولايات المتحدة. وقد أمر ترامب، في اليوم الأول من ولايته الثانية، بإنهاء برامج تعزيز التنوع في الحكومة الفيدرالية، واستهدفت إدارة ترامب بقوة مبادرات تعزيز التنوع المزعومة.

وأشارت الوكالة في بيان لها إلى أنها اعترضت على الادعاء بأن الامتحان السابق تضمن "أسئلة تهدف إلى اختبار التوافق مع الأجندات الأيديولوجية".

وقالت المنظمة، التي كانت بمثابة نقابة لضباط السلك الدبلوماسي: "نحن نرى خطرًا أكبر بكثير من إمكانية إدخال الأيديولوجية السياسية الآن في عملية الاختيار".

وقال نائب المتحدث باسم وزارة الخارجية تومي بيجوت: "تعمل إدارة ترامب على تحديث السلك الدبلوماسي لإعداد الدبلوماسيين الأمريكيين للدفاع عن مصلحتنا الوطنية على الساحة العالمية المتغيرة بشكل ديناميكي".

وقال دينكلمان، الذي كان مدرباً في برنامج A100 لأكثر من خمس سنوات، إنه "ليس من الطبيعي أن يتم إقحام ما هو صارخ جداً في جدول أعمال الإدارة في التوجيه".

وأشار بيان الحقائق الذي صدر يوم الأربعاء إلى أن "البرنامج التوجيهي يتضمن الآن قراءات مطلوبة وموصى بها عن التاريخ الأمريكي والعلاقات الدولية، بما في ذلك خطب وكتابات جورج واشنطن وجون كوينسي آدمز وجيمس مونرو، ومختارات من الأوراق الفيدرالية، وأعمال جورج كينان وأنجيلو كودفيلا وصموئيل هنتنغتون".

وأضاف: "تم تقليل محتوى المحاضرات المتعلقة بالملل البيروقراطي إلى الحد الأدنى". ومع ذلك، أشار دينكلمان إلى أن مثل هذه الدروس في البيروقراطية ضرورية لإعداد الموظفين الذين لم يعملوا في وزارة الخارجية، أو ربما حتى الحكومة الأمريكية في الماضي، إعدادًا مناسبًا.