انخفاض فرص العمل يشير إلى سوق عمل أكثر برودة

في الأيام الأربعة المقبلة، سيتم إطلاق خرطوم من البيانات في الأيام الأربعة المقبلة، مما يوفر لقطات حاسمة للاقتصاد الأمريكي قبل الانتخابات المحورية واجتماع مجلس الاحتياطي الفيدرالي.

وقد أظهرت الدفعة الأولى يوم الثلاثاء - وهي قراءة حاسمة للنشاط في سوق الوظائف - أن سوق العمل الذي كان ضيقًا للغاية في السابق بدأ يبدو أشبه بأيام ما قبل الجائحة.

فقد كان هناك ما يقدر بنحو 7.4 مليون وظيفة شاغرة في اليوم الأخير من شهر سبتمبر، بانخفاض عن حصيلة شهر أغسطس المعدلة البالغة 7.86 مليون وظيفة شاغرة، وفقًا للبيانات الجديدة الصادرة يوم الثلاثاء عن مكتب إحصاءات العمل. كانت أكبر انخفاضات في الوظائف الشاغرة في القطاعات التي قادت الكثير من نمو الوظائف في السنوات الأخيرة: الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية والحكومة، وفقًا للتقرير.

كان الاقتصاديون يتوقعون أن يصل عدد الوظائف الشاغرة إلى حوالي 7.9 مليون وظيفة، بانخفاض عن التقديرات الأولية للشهر السابق البالغة 8.04 مليون وظيفة، وفقًا لتقديرات FactSet.

يعكس الانخفاض في فرص العمل الشاغرة سوق العمل التي تباطأت مرة أخرى إلى وتيرة ما قبل الجائحة بعد أن شهدت سنوات من النمو الهائل.

وكتبت إليزابيث رينتر، كبيرة الاقتصاديين في NerdWallet، في تعليق صدر يوم الثلاثاء: "يشير انخفاض أو تراجع فرص العمل الشاغرة ومعدلات الاستقالة والتوظيف الشهر الماضي إلى سوق عمل أكثر برودة مقارنة بالعام الماضي". "أرباب العمل لا يجلبون الكثير من الأشخاص، والعمال ليسوا متحمسين للغاية لترك وظائفهم الحالية المريحة في البيئة الحالية."

يعد أحدث استطلاع للوظائف الشاغرة ودوران العمالة (JOLTS) - والذي يوفر إحساسًا بمدى التقلبات والحركة في سوق العمل - أول تقرير رئيسي يصدر في أسبوع مليء بالبيانات الاقتصادية.

ومن المحتمل أيضًا أن يكون هذا التقرير هو آخر جزء نظيف من بيانات سوق العمل: من المتوقع أن يؤدي إضراب شركة بوينج المستمر وإعصارا هيلين وميلتون إلى تشويه بيانات الوظائف بشكل كبير بدءًا من شهر أكتوبر.

وعلى الرغم من أن البيانات القادمة قد تكون صاخبة ومتقلبة مؤقتًا، إلا أن تقرير JOLTS الأخير - الذي يتتبع أيضًا التعيينات والاستقالات والتسريحات وغيرها من أنشطة دوران الموظفين - رسم صورة واضحة عن سوق العمل البارد.

في نهاية شهر سبتمبر، ارتفع إجمالي عدد التعيينات إلى 5.56 مليون من 5.44 مليون، وقفز عدد حالات التسريح إلى 1.83 مليون من 1.67 مليون. ومع ذلك، لا تزال معدلات التعيينات والتسريح كنسبة مئوية من إجمالي العمالة ضمن المستويات التي شوهدت خلال فترة التوسع القوي في التوظيف في العقد الذي سبق الجائحة.

وانخفض "معدل الاستقالات" الذي تتم مراقبته عن كثب، والذي يُستخدم كمقياس لثقة الموظفين وكذلك كمؤشر لنمو الأجور في المستقبل، إلى 1.9%. خارج عام 2020، وهو أدنى معدل للاستقالة منذ صيف عام 2015، كما تُظهر بيانات مكتب الإحصاء والتوظيف.