خريجون جدد في أزمة البطالة والتوظيف
تواجه الخريجة ماديا بيليبونو تحديات كبيرة في العثور على عمل بعد تخرجها، حيث تشير الدراسات إلى فجوة متزايدة في البطالة بين الخريجين الجدد. هل الجامعات جاهزة لمواجهة هذه التحديات؟ اكتشف المزيد على خَبَرَيْن.
تقضي ماديا بيليبونو، خريجة جامعة فيرمونت، أيامها في أحد مقاهي بوسطن وهي تتصفح فرص العمل الشاغرة على موقع LinkedIn.
منذ حصولها على شهادتها في التسويق الاستراتيجي والاتصالات العامة في مايو 2024، تقدمت لأكثر من 300 وظيفة. وعلى الرغم من حصولها على فترتين تدريبيتين ومعدل تراكمي قوي وقروض طلابية تلوح في الأفق، إلا أنها عاطلة عن العمل.
قالت بيليبونو إنها شعرت بأنها غير مستعدة لدخول سوق العمل التنافسي.
"وقالت لـ CNN: "أعتقد أن المدرسة كان بإمكانها أن تقوم - ولا يزال بإمكانها القيام بعمل أفضل في إعداد طلابها لعالم ما بعد التخرج. "وليس فقط التركيز على الاختبار الذي سيأتي الأسبوع المقبل أو على درجاتك."
قالت جامعة فيرمونت لـ CNN إن مساعدة طلابها على البدء في مساراتهم المهنية جزء مهم من تجربتهم التعليمية.
التحديات التي يواجهها الخريجون الجدد في سوق العمل
قصة بيليبونو ليست فريدة من نوعها. فقد أشارت دراسة حديثة من بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك إلى وجود أوسع فجوة بطالة بين الخريجين الجدد وحاملي الشهادات ذوي الخبرة منذ التسعينيات.
قال ديفيد ديمنج، أستاذ السياسة العامة في كلية كينيدي بجامعة هارفارد، إن فجوة البطالة ترجع جزئيًا إلى زيادة المنافسة وتغير توقعات أصحاب العمل.
وقال ديمنج لشبكة سي إن إن: "ما نراه هو نتيجة للنجاح الذي حققناه في تعليم المزيد من الأشخاص". "لم يعد التخرج من الكلية يمنحك الأفضلية، حيث شهدت الدفعات الأخيرة أعلى معدلات التخرج على الإطلاق."
وقال إن متطلبات المهارات اللازمة لشغل وظائف المبتدئين أعلى اليوم مما كانت عليه قبل عقد من الزمن. لكن التغيير كان تدريجياً من عام إلى آخر.
أضاف الاقتصاد الأمريكي ما متوسطه 186,000 وظيفة شهريًا طوال عام 2024، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل. وهذا مشابه لحقبة ما قبل الجائحة ولكنه تباطؤ عن المكاسب الهائلة التي تحققت خلال فترة التعافي.
قال كوري كانتينجا، رئيس قسم الاقتصاد في لينكد إن إن في الأمريكتين، لشبكة CNN: "لا يزال العمال المبتدئون يواجهون سوق عمل صعبة، وتباطؤهم أسوأ قليلاً مما هو عليه بالنسبة للآخرين في القوى العاملة".
وقال أيضًا إن فرص العمل الشاغرة لا تُترجم دائمًا إلى توظيف؛ فغالبًا ما يكون عدد الوظائف الشاغرة أكثر من عدد العاطلين عن العمل.
وقال كانتينجا: "لذلك هناك شيء ما يبحث عنه أصحاب العمل في كثير من الأحيان لا يجدونه بالضرورة في سوق العمل".
قال حوالي 58% من مديري التوظيف إن خريجي الجامعات الجدد غير مستعدين لسوق العمل، وفقًا لاستطلاع أجري في ديسمبر من مجلة Intelligent، وهي مجلة إلكترونية تركز على التعليم العالي.
وقال ديمنج إن أصحاب العمل يتحملون أيضًا مسؤولية عدم التطابق.
تأثير الجامعات على استعداد الطلاب لسوق العمل
وقال: "أول شيء يمكنك القيام به هو رفع الأجور". "أعتقد أنه من النادر جداً ألا تجد ما تريده. فمن الأرجح أنك لا تحب السعر الذي يتعين عليك دفعه أو أنك لا تحب التنازلات التي يتعين عليك تقديمها."
لقد وضعت التحديات التي يواجهها الخريجون الجدد الجامعات تحت المجهر، مع تزايد المطالبات بضمان حصول الطلاب على عائد أكبر على استثماراتهم.
يقول نصف الأمريكيين تقريبًا إن تكلفة الالتحاق بالجامعة تستحق العناء فقط إذا لم يضطر الشخص إلى الحصول على قروض، وفقًا لاستطلاع بيو للأبحاث.
في حين أن بيليبونو لا تندم على قرارها بالحصول على قروض، إلا أنها شعرت أن جامعتها كان لديها بعض "القطع الناقصة" لإعدادها بشكل كامل لسوق العمل.
وقالت: "لقد صادفتُ الكثير من المقابلات التي يطرحون فيها أسئلة لا أملك إجابة عليها لأنني لا أملك الخبرة الكافية".
وهي تشعر أنها كانت ستستفيد من المزيد من الدعم المنظم، مثل التدريب الداخلي الإلزامي ودورات الإعداد الوظيفي وبرامج الإرشاد.
"تقول بيليبونو: "كان بإمكاني إجراء بحثي وإدراك أن التقدم للوظائف لم يعد سهلاً كما كان في السابق. "لكن مقابل ما استثمرته في الجامعة، كان يمكن أن يكون لها مخرجات أفضل لمساعدة هؤلاء الخريجين في الحصول على وظائف."
قالت جامعة فيرمونت، التي تخرجت منها بيليبونو في عام 2024، لشبكة CNN: "لدينا مجموعة واسعة من الموارد المتاحة لـ (الطلاب)، بدءاً من مركزنا المهني، الذي يربط الطلاب بالتدريب، وأصحاب العمل المحتملين، وفرص العمل، وموارد الإعداد الوظيفي."
إن رغبة الطلاب في التركيز على النتائج المهنية تعيد تشكيل كيفية تقييم الجامعات. تعطي تصنيفات الجامعات التي تصدرها صحيفة وول ستريت جورنال الأولوية الآن للنتائج المهنية على المكانة المرموقة، حيث تتفوق جامعات مثل كليرمونت ماكينا وكلية بابسون على هارفارد ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، مما يشير إلى تحول في ما يهم الطلاب المحتملين.
وأوضح ديمنج أن هذه التصنيفات تعكس استجابة السوق لمطالب الكليات بالتركيز أكثر على الاستعداد المهني ونتائج التوظيف.
"هل هذا يعني أن الناس سيذهبون إلى كليرمونت ماكينا أو نورث إيسترن على هارفارد؟ ربما ليس اليوم، ولكن ربما في يوم من الأيام". "ما يفعله هذا التصنيف هو تسليط الضوء على الكليات الممتازة بطرق لا يتم التقاطها تقليديًا من خلال التصنيف، وهذا أمر جيد لأن الطلاب بحاجة إلى أن يكونوا على علم."
أهمية التعليم المهني في تعزيز فرص العمل
قال ديمنج إن الكليات يمكن أن تدعم الطلاب بشكل أفضل عندما تقدم توقعات واقعية حول سوق العمل وتتبنى استراتيجيات أكثر توجهاً نحو الحياة المهنية.
"وأضاف: "ومع ذلك، لا أعتقد أنه من غير الواضح بالضبط كيفية القيام بذلك. "هناك الكثير من الطرق المختلفة، بدءًا من الطرق الضيقة - التواصل مع أصحاب العمل مباشرة - إلى "هل يجب أن يكون لدينا أنواع جديدة من التخصصات، وبرامج تدريبية جديدة، ومناهج جديدة؟
في الوقت الذي تواجه فيه الجامعات انتقادات، أصبحت برامج مثل نموذج التعليم التعاوني في جامعة نورث إيسترن (التعاونية)، الذي يدمج الخبرة العملية في العالم الحقيقي مع الأكاديميين، أكثر شعبية. قفزت طلبات الالتحاق بجامعة نورث إيسترن بنسبة 53% منذ عام 2020، مما أدى إلى انخفاض معدل القبول إلى 5.2%.
"أعتقد أن الابتكار الذي تراه وسوف تراه يحدث بين المدارس التي ليست انتقائية تمامًا، والتي تحاول أن تصبح واحدة"، قال ديمنج. "كانت هذه قصة نجاح جامعة نورث إيسترن."
واتباعًا لهذا الاتجاه، تخطط جامعة فيرمونت لإطلاق برنامج تعاوني للطلاب الجامعيين في خريف 2025.
وقالت الجامعة لـ CNN: "نحن بصدد توسيع نطاق جهود الاستعداد الوظيفي بفضل تبرعات تجاوزت 15 مليون دولار أمريكي في الآونة الأخيرة لدعم تجارب تعاونية جديدة لطلاب إدارة الأعمال في جامعة فيرمونت وتوسيع نطاق التدريب الداخلي لطلابنا". "كما أضفنا مؤخرًا منصبًا جديدًا هو مدير التطوير المهني والوظيفي لدعم طلاب الدراسات العليا الذين يستعدون لدخول سوق العمل."
تعد جامعة دريكسل، التي لديها برنامج تعاوني منذ عام 1919، رائدة أخرى في هذا المجال. وقد صنفتها مجلة US News & World Report ثاني أفضل برنامج تعاوني في عام 2024، بعد جامعة نورث إيسترن.
قال إيان سلادن، نائب رئيس جامعة دريكسل للتعليم التعاوني والتطوير الوظيفي، إن خريجيها ينجحون باستمرار في سوق العمل التنافسي.
وقال سلادن لشبكة CNN: "خريجو دريكسل لا يرون تأثيراً مثل المؤسسات الأخرى بسبب إعدادهم وشبكة علاقاتهم المهنية التي بنوها بالفعل قبل التخرج".
يذكر الموقع الإلكتروني للجامعة أن 97% من خريجي دفعة عام 2022 كانوا موظفين أو يتابعون تعليمًا إضافيًا بعد عام واحد من التخرج. ومن بين هؤلاء الموظفين، حصل 87% منهم على وظائف في مجال دراستهم.
بالنسبة للخريجين مثل بريانا مكلاري، كان برنامج نورث إيسترن التعاوني محورياً. وقد أكملت مكلاري، التي حصلت على شهادتها في العدالة الجنائية والعلوم السياسية في مايو 2023، ثلاثة برامج تعاونية وقالت إنها منحتها وزملاءها ميزة تنافسية في سوق العمل.
قالت مكلاري لشبكة CNN: "أعتقد أن لدينا ثقة أكبر بكثير في الذهاب إلى المقابلات ونشعر بأمان أكبر بكثير في أنفسنا مع العلم أنه يمكننا أداء هذه الوظائف ونعرف نوعاً ما ما نقوم به".
بعد قضاء الصيف في الخارج في العمل في نورث إيسترن، بدأت مكلاري البحث عن وظيفة في سبتمبر وحصلت على وظيفة مساعد قانوني في مجال التقاضي في غضون شهر.
"وقالت: "حصل أصدقائي الذين التحقوا بمدارس أخرى على وظائف في نهاية المطاف. "لكن بالنسبة لمعظمهم، استغرق الأمر من ستة إلى تسعة أشهر للعثور على وظيفة."
قالت مكلاري إن معظم زملائها في نورث إيسترن حصلوا على وظائفهم بعد حوالي شهرين إلى ثلاثة أشهر من التخرج. وقالت أيضًا إن العديد منهم تم توظيفهم من قبل صاحب العمل التعاوني.
وقالت: "أسمع من أرباب العمل أن طلاب نورث إيسترن الذين يوظفونهم مستعدون "لعالم العمل". "هذا لا يعني أنك لا تستطيع أن تكون كذلك إذا تخرجت من كليات أخرى، ولكن من شبه المؤكد أنك بعد تخرجك من نورث إيسترن ستكون مستعدًا للانخراط مباشرة في وظيفة أنت شغوف بها."
أخبار ذات صلة
النمو الاقتصادي الأمريكي في الربع الثاني أقلّ من التوقّعات
أسعار الفائدة الأمريكية على حالها وسط مخاوف من استمرار التضخّم
بيانات متضاربة تحيّر الاحتياطي الفيدرالي
