ارتفاع فرص العمل ينعش سوق العمل الأمريكي

يتحول "الانتظار والترقب" إلى "لا يمكنني الانتظار بعد الآن".

زيادة فرص العمل في مايو 2023

مضى أرباب العمل الأمريكيون قدمًا في خططهم لزيادة القوى العاملة لديهم في مايو/أيار، حيث ارتفع عدد الوظائف المتاحة إلى أعلى مستوى له في ستة أشهر، وفقًا لبيانات مكتب إحصاءات العمل الصادرة يوم الثلاثاء.

بلغ إجمالي فرص العمل، التي تُعد بمثابة مقياس يتم مراقبته عن كثب للطلب في سوق العمل، ما يقدر بنحو 7.77 مليون وظيفة في نهاية مايو/أيار، مرتفعًا من 7.4 مليون وظيفة في أبريل/نيسان، وفقًا لأحدث استطلاع لفرص العمل المتاحة ودوران العمالة الصادر عن مكتب الإحصاءات العمالية.

كان الاقتصاديون يتوقعون أن يتراجع عدد الوظائف المتاحة بعد أن ارتفع بشكل غير متوقع في أبريل، مما يعكس بيئة أدت فيها حالة عدم اليقين إلى تجميد بعض الشركات في مساراتها. كانت تقديرات الإجماع تشير إلى أن إجمالي عدد الوظائف الشاغرة بلغ 7.3 مليون وظيفة في الشهر الماضي، وفقًا لشركة FactSet.

وبدلاً من ذلك، ارتفعت للشهر الثاني على التوالي.

تحليل بيانات سوق العمل

قالت أليسون شريفاستافا، الخبيرة الاقتصادية في مختبر إنديد للتوظيف، في مقابلة: "قادة الأعمال في وضع الآن حيث يتعين عليهم اتخاذ قرارات على المدى القصير".

ومع ذلك، حذرت شريفاستافا من أن البيانات الاقتصادية الشهرية يمكن أن تكون متقلبة للغاية (خاصة من التقارير المستمدة من الاستبيانات مثل JOLTS التي شهدت معدلات استجابة أضعف). وأشارت إلى أن الوظائف الشاغرة التي تتبعها شركة إنديد ظلت ثابتة إلى حد ما.

وأضافت: "لن أعتبر ذلك علامة على وجود سماء زرقاء في المستقبل، بأي حال من الأحوال".

القطاعات التي شهدت زيادة في الوظائف

كانت بعض من أكبر الزيادات في الوظائف الشاغرة في المطاعم والفنادق، والتي شهدت ارتفاعًا (+314,000) قبل موسم السفر الصيفي بعد أن وصلت فرص العمل في هذا القطاع إلى أدنى مستوياتها في أبريل. وأظهرت بيانات يوم الثلاثاء أن قطاع التمويل والتأمين شهد أيضًا ارتفاعًا كبيرًا في فرص العمل الشاغرة.

زيادة الوظائف في المطاعم والفنادق

في حين ظل نشاط التوظيف العام فاترًا إلى حد ما في مايو كانت معدلات التوظيف ثابتة أو منخفضة في معظم الصناعات شغل قطاع خدمات الإقامة والطعام الوظائف الشاغرة بوتيرة شوهدت آخر مرة في صيف عام 2023، وهو مؤشر محتمل على وجود تفاؤل بأن المستهلكين سيستمرون في الإنفاق، خاصة في المجالات التقديرية، على الرغم من اتساع حالة عدم اليقين الاقتصادي.

تأثير السياسة الاقتصادية على سوق العمل

أدت التحركات السياسية الكاسحة التي اتخذها الرئيس دونالد ترامب بما في ذلك زيادة التعريفات الجمركية وتحركات الحد من الهجرة وتقليص الإنفاق الفيدرالي والعمال بالإضافة إلى زيادة التوتر الجيوسياسي، إلى ضخ حالة من عدم اليقين لا تصدق في الاقتصاد الأمريكي، مما أدى إلى دفع الأسواق في جولة متقلبة وأربك المستهلكين وجمد بعض القرارات التجارية.

وقالت شريفاستافا إن الأمر قد يستغرق بعض الوقت حتى تنعكس هذه التحركات، لا سيما فيما يتعلق بالهجرة، على بيانات سوق العمل.

توقعات سوق العمل في يونيو

بيانات يوم الثلاثاء هي الأولى في سلسلة من المقاييس الاقتصادية بالغة الأهمية التي ستصدر هذا الأسبوع حول سوق العمل، والتي ستبلغ ذروتها مع تقرير الوظائف لشهر يونيو الذي سيصدر صباح الخميس.

توقعات نمو الوظائف ومعدل البطالة

ويتوقع الاقتصاديون أن تتباطأ مكاسب الوظائف مقارنة بشهر مايو، مع إضافة ما يقدر بنحو 115 ألف وظيفة في يونيو، وفقًا لشركة FactSet. كما يتوقعون أيضًا أن يرتفع معدل البطالة إلى 4.3% من 4.2%.

توجهات الشركات في التوظيف

أظهر تقرير JOLTS الشهري كيف يسير نشاط دوران سوق العمل الأمريكي في وقت يتزايد فيه القلق من أن نمو الوظائف قد يتباطأ كثيرًا.

وكتبت هيذر لونج، كبيرة الاقتصاديين في Navy Federal Credit Union، يوم الثلاثاء: "مع تلاشي المخاوف بشأن التعريفات الجمركية، تتبنى الشركات نظرة أكثر تفاؤلاً وتتطلع إلى توظيف المزيد من العمال". "ظل التوظيف عالقًا عند مستويات منخفضة بشكل غير عادي لأكثر من عام. لكن هناك أمل في أن ينتهي أخيرًا "ركود وظائف ذوي الياقات البيضاء مع إعلان شركات التمويل والتأمين عن المزيد من الوظائف".

معدل الاستقالات وتسريح العمال

أظهرت بيانات يوم الثلاثاء أن سوق العمل لا يزال متجمدًا بعض الشيء مع تباطؤ حركة التوظيف التي شهدناها في الأوقات الاقتصادية الأقوى. لا يزال معدل التوظيف (كنسبة مئوية من إجمالي العمالة) يحوم بالقرب من أدنى مستوياته منذ 10 سنوات.

معدل الاستقالات في مايو

بلغ "معدل الاستقالات" الذي تتم مراقبته عن كثب، والذي يُستخدم كمقياس لثقة الموظفين وكذلك كمؤشر لنمو الأجور في المستقبل، 2.1% في مايو، ليظل أقل بكثير من متوسط المعدل في السنوات الخمس الماضية.

تسريح العمال في ظل الظروف الحالية

ومع ذلك، وعلى الرغم من توقف التوظيف والاستقالات، لم يتسارع نشاط تسريح الموظفين بشكل ملحوظ.

فقد انخفضت عمليات تسريح العمال في مايو إلى 1.6 مليون، لتظل أقل من مستويات ما قبل الجائحة. لا يزال معدل تسريح العمال بالقرب من أدنى مستوياته القياسية، وفقًا لبيانات مكتب الإحصاء والتوظيف في الولايات المتحدة JOLTS التي تعود إلى ديسمبر 2000.