ضغط أمريكي على الشركات الأوروبية ضد التنوع
تضغط السفارات الأمريكية على المتعاقدين في الخارج للتصديق على عدم انتهاك سياسات التنوع والشمول، مما يثير ردود فعل في أوروبا. كيف ستؤثر هذه الخطوة على الشركات ومبادئ التنوع في أماكن العمل؟ التفاصيل هنا مع خَبَرَيْن.
السفارات الأمريكية والمقاولين： التحديات الجديدة
بعثت السفارات الأمريكية برسائل إلى المتعاقدين في البلدان المضيفة تطالبهم بالتصديق على أنهم لا يديرون أي برامج للتنوع والمساواة والشمول (DEI) تنتهك الأمر التنفيذي للرئيس دونالد ترامب ضد التفضيلات القائمة على العرق والجنس.
التصديق على عدم إدارة برامج DEI
كما يجب على جميع المتعاقدين مع وزارة الخارجية الأمريكية أن يوافقوا على أن هذا التأكيد "جوهري لأغراض قرار الدفع للحكومة (الأمريكية)"، وفقًا لنموذج شهادة أرسلته السفارة الأمريكية في الدنمارك.
الضغوط على الشركات الأمريكية داخل الولايات المتحدة
أما داخل الولايات المتحدة، فقد قامت إدارة ترامب بتفكيك جهود مبادرة مكافحة الفساد في الحكومة الفيدرالية، وتواجه الشركات الأمريكية ضغوطًا كبيرة من المسؤولين لتغيير هذه السياسات أو التخلي عنها.
تأثير الرسائل على الشركات الدولية
ولكن الآن، تُظهر رسائل السفارة أن الإدارة الأمريكية تنقل حملتها ضد DEI إلى خارج حدود الولايات المتحدة.
تحذيرات السفارة الأمريكية للشركات الفرنسية
وقد حصلت قناة BFMTV الفرنسية على رسالة أخرى من هذه الرسائل، والتي تحذر من أن الأمر التنفيذي الذي وقعه ترامب في يناير "ينطبق على جميع الموردين ومقدمي الخدمات للحكومة الأمريكية، بغض النظر عن جنسيتهم والبلد الذي يعملون فيه".
أهمية توقيع نموذج الشهادة
تطلب الرسالة، التي قالت قناة BFMTV إنها أُرسلت إلى العديد من الشركات الفرنسية، من الشركات التوقيع على نموذج الشهادة المرفق. وتتابع الرسالة "إذا لم توافق على التوقيع على هذه الوثيقة، سنكون ممتنين إذا أمكنك تقديم أسباب مفصلة سنرسلها إلى خدماتنا القانونية".
ردود فعل وزارة الخارجية الأمريكية
وقالت المتحدثة باسم وزارة الخارجية الأمريكية تامي بروس للصحفيين يوم الاثنين إن الرسائل كانت "محاولة للامتثال للأمر التنفيذي من الرئيس، وهي في الأساس بيان شهادة ذاتية للقنصليات والسفارات المحلية".
ردود الفعل الأوروبية على الرسائل
إن الهدف من مبادرة تكافؤ الفرص في مكان العمل هو تعزيز تمثيل مختلف الأعراق والأجناس والطبقات والأشخاص ذوي الإعاقة وقدامى المحاربين وغيرهم من المجموعات الأخرى الممثلة تمثيلاً ناقصاً. في حين أن إدارة ترامب لم تصدر حتى الآن تعريفها الخاص لمفهوم DEI، إلا أنها وصفت هذا النهج بأنه "تمييز غير قانوني وغير أخلاقي" بل وألقت باللوم عليه في حادث تحطم طائرة في واشنطن العاصمة وانتشار حرائق الغابات في كاليفورنيا.
وقد أثارت رسائل السفارة بالفعل ردود فعل عامة في أوروبا.
موقف منظمة الصناعة الدنماركية
شاهد ايضاً: مصممو الأزياء ذوو الحجم الكبير يشعرون بالقلق من أن عقار GLP1-s سيجعل التسوق أكثر صعوبة بالنسبة لهم
وقالت الحكومة البلجيكية في بيان إنها تحقق في "العواقب القانونية" للشركات التي تلقت الرسائل.
"المسألة ليست مسألة مبدأ فحسب، بل هي مسألة ذات أهمية قانونية أيضًا: يجب أن تمتثل السفارة الأمريكية للقانون البلجيكي في إجراءاتها. وإذا تم إنهاء العقود لمجرد أن الشركة ملتزمة بالتنوع والإدماج، فقد يشكل ذلك انتهاكًا لاتفاقية فيينا للعلاقات الدبلوماسية".
وقالت منظمة الصناعة الدنماركية، وهي منظمة تمثل حوالي 20,000 شركة في الدنمارك، إنه "سيكون من الصعب على الشركات الدنماركية أن تتعامل" مع حركة إدارة ترامب ضد التنوع والشمول. وقالت كينجا زابو كريستنسن، المديرة في المجموعة، لشبكة سي إن إن: "لكنني أثق في أن قيمنا ستبقى".
وقالت: "نحن في الصناعة الدنماركية نعتقد أن ثقافة العمل الشاملة ذات وجهات نظر متنوعة أمر بالغ الأهمية للبقاء مبتكرة وتنافسية". "نحن نشجع الشركات الدنماركية على الاستمرار في امتلاك طموحات عالية عندما يتعلق الأمر بخلق أماكن عمل شاملة، حيث يمكن لكل موهبة أن تزدهر."
أخبار ذات صلة
روسيا ترسل السفينة الثانية المحملة بالنفط إلى كوبا في ظل الحصار الأمريكي
حرب إيران تخسر 120 مليار دولار من أسواق الأسهم في دبي وأبوظبي
أصحاب الأعمال يقولون إنهم لا يستطيعون رفع الأسعار حتى لو أرادوا ذلك
