مخاوف من تأثير الإقالات على جاهزية الجيش الأمريكي

بعض مسؤولي الدفاع المسؤولين عن صياغة قوائم الموظفين المدنيين في البنتاغون الذين سيتم إنهاء خدمتهم في أقرب وقت هذا الأسبوع، يثيرون مخاوف مع رؤسائهم من أن عمليات الفصل بإجراءات موجزة قد تخرق القانون وقد تضر بجاهزية الجيش الأمريكي، حسبما صرح مسؤول دفاعي رفيع المستوى.

ينص الباب 10 القسم 129 أ من القانون الأمريكي الذي يحكم إدارة شؤون الموظفين المدنيين في القوات المسلحة على أنه لا يجوز لوزير الدفاع "تخفيض القوى العاملة المدنية المبرمجة بمستويات مكافئة بدوام كامل ما لم يجر الوزير تحليلاً مناسباً" لكيفية تأثير تلك الإقالات على فتك الجيش الأمريكي وجاهزيته.

ينص القانون على أن تخفيف المخاطر له الأسبقية على التكلفة.

"عند وضع السياسات والإجراءات بموجب القسم الفرعي (أ)، يجب على الوزير أن ينص بوضوح على أن تحقيق قوة عاملة في وزارة الدفاع بحجم كافٍ ومكونة من المزيج المناسب من الموظفين اللازمين لتنفيذ مهمة الوزارة ومجالات المهام الأساسية للقوات المسلحة له الأسبقية على التكلفة"، كما ينص القانون.

ويتابع: "لا يجوز للوزير أن يخفض القوى العاملة المدنية المبرمجة بمستويات مكافئة بدوام كامل للقوى العاملة المدنية ما لم يجر الوزير تحليلاً مناسباً لآثار هذه التخفيضات على عبء العمل، وهيكل القوة العسكرية، والفتك والجاهزية والفعالية التشغيلية، والضغط على القوة العسكرية، والتكاليف المحملة بالكامل".

وقال مسؤول كبير في وزارة الدفاع إنه لم يتم إجراء مثل هذا التحليل، وإنهم وزملاءهم يثيرون تساؤلات حول ما إذا كانت الإقالات قد تتعارض مع تلك القواعد. وقال المسؤول إن الموظفين المدنيين في البنتاغون الذين يندرجون تحت البند العاشر عادة ما يكونون في أدوار متخصصة تتعلق بالأمن القومي، بما في ذلك العمليات الإلكترونية والاستخبارات.

أما العسكريون العاملون في الخدمة الفعلية فهم معفيون من الإقالات.

وقد بدأت حفنة من الموظفين من إدارة الكفاءة الحكومية، المعروفة باسم DOGE، في الاجتماع مع مسؤولي البنتاغون الأسبوع الماضي، وهم بصدد تجهيز مساحة مكتبية داخل المبنى.

وبعد تلك الاجتماعات، بدأت وزارة الدفاع في مراجعة قوائم الموظفين المدنيين تحت الاختبار، وذلك بعد سلسلة من عمليات فصل الموظفين المدنيين تحت الاختبار في وكالات فيدرالية أخرى الأسبوع الماضي، وذلك بعد سلسلة من عمليات الفصل من العمل لموظفين آخرين تحت الاختبار في وكالات فيدرالية أخرى الأسبوع الماضي، حسبما قال عدة مسؤولين أمريكيين.

وطُلب من القيادات القتالية و القيادات العسكرية الأمريكية الرئيسية في جميع أنحاء العالم تقديم قوائم بالموظفين تحت الاختبار بحلول بعد ظهر يوم الثلاثاء، حسبما قال أحد المسؤولين.

وقال المسؤول الرفيع في وزارة الدفاع إن عشرات الآلاف من الموظفين المدنيين في جميع أنحاء الوزارة يعتبرون تحت الاختبار ومؤهلين للفصل.

وقال العديد من مسؤولي الدفاع إن مسؤولي الدفاع يسعون جاهدين لوضع قوائم بالموظفين الذين يجب إعفاؤهم من الإقالة، بما في ذلك أولئك الذين يعملون في الأمن السيبراني والاستخبارات والعمليات والمبيعات العسكرية الخارجية وغيرها من الأدوار الحساسة في مجال الأمن القومي. وقال المسؤول الكبير إن المحاربين القدامى والأزواج العسكريين قد يتم إعفاؤهم أيضًا، لكن ذلك لا يزال قيد التحديد.

ويستخدم مكتب إدارة شؤون الموظفين أيضًا مبررًا واسعًا لفصل أعداد كبيرة من الموظفين تحت الاختبار في جميع أنحاء الحكومة الفيدرالية. يمكن أن يشمل الموظفون تحت الاختبار في البنتاغون الموظفين المدنيين الذين أمضوا في وظائفهم لمدة تصل إلى ثلاث سنوات، لكنه ينطبق عادةً على الموظفين الذين أمضوا في وظائفهم لمدة عام أو أقل.

وبينما يتطلب عادةً فصل الموظف تحت الاختبار سببًا مشروعًا يتعلق بأدائه الفردي، فإن مكتب إدارة شؤون الموظفين يجادل وزارة الدفاع بأن هؤلاء الموظفين لا يساهمون بشكل إيجابي في الأداء العام للبنتاجون لأنه لم تعد هناك حاجة إليهم، حسبما قال المسؤول.