موظفو الحكومة الفيدرالية أمام قرار مصيري

يجب على الموظفين الفيدراليين المؤهلين أن يقرروا بحلول الساعة 11:59 مساء يوم الخميس ما إذا كانوا سيقبلون عرض الاستقالة المؤجلة الذي قدمته إدارة ترامب، والذي سيسمح لهم بترك وظائفهم ولكن مع تقاضي رواتبهم حتى نهاية سبتمبر.

وقد قبل ما لا يقل عن 40,000 موظف على الأقل الحزمة بالفعل، حسبما قال مسؤول في الإدارة لشبكة CNN يوم الأربعاء.

ويمثل العرض جهداً شاملاً من قبل الإدارة لتقليص حجم القوى العاملة الفيدرالية ويضع العديد من الموظفين أمام قرار صعب بشأن حياتهم المهنية ومستقبلهم.

وفي حين وصف متحدث باسم مكتب إدارة شؤون الموظفين العرض بأنه "فرصة نادرة وسخية"، إلا أنه يتضمن تحذيرًا أيضًا: أولئك الذين لا يشتركون في العرض معرضون لخطر فقدان وظائفهم. وقال مسؤولان لـ CNN إن الإدارة تخطط لعمليات تسريح واسعة النطاق للموظفين قريباً.

ومع ذلك، حثت النقابات الفيدرالية أعضاءها بشدة على عدم قبول الحزمة، مشككة في شرعيتها وقدرة إدارة ترامب على الوفاء بوعودها.

وقد رفع الاتحاد الأمريكي لموظفي الحكومة والعديد من النقابات الأخرى دعوى قضائية في المحكمة الجزئية الأمريكية في ماساتشوستس يوم الثلاثاء سعياً لاستصدار أمر تقييدي مؤقت لوقف الموعد النهائي في 6 فبراير. كما تريد النقابات أيضًا "مطالبة الحكومة بصياغة سياسة قانونية، بدلًا من إنذار تعسفي وغير قانوني وقصير الأجل قد لا يستطيع العمال تنفيذه".

ومن المقرر عقد جلسة استماع بشأن القضية في الساعة الواحدة ظهر الخميس.

يمثل الرقم 40,000 حوالي 2% من حوالي مليوني موظف فيدرالي حصلوا على الحافز. قال البيت الأبيض إن هدفه هو استقالة ما بين 5% و 10% من الموظفين.

وقال متحدث باسم مكتب إدارة شؤون الموظفين إن الإدارة تتوقع ارتفاعًا كبيرًا في عدد الموظفين الذين سيقبلون الحزمة في الساعات الـ 24 إلى 48 ساعة الأخيرة قبل الموعد النهائي. وقد أبلغ الموظفون عن قبولهم للعرض من خلال الرد على البريد الإلكتروني الذي أرسله مكتب إدارة شؤون الموظفين الذي يوضح المبادرة ومن خلال المحادثات المباشرة مع مديري وكالاتهم.

بعض الموظفين الفيدراليين - بما في ذلك الموظفون العسكريون، والعاملون في مجال إنفاذ قوانين الهجرة، وبعض موظفي الأمن القومي، وموظفو المجلس الوطني لسلامة النقل - غير مؤهلين. لكن موظفي وكالة الاستخبارات المركزية مؤهلون.

كما يقوم مكتب إدارة شؤون الموظفين الفيدراليين أيضًا بتحسين الحافز للعاملين الفيدراليين الأكبر سنًا. فهو يقدم حافز التقاعد المبكر - المعروف باسم هيئة التقاعد المبكر الطوعي، أو VERA - لأولئك الذين يستوفون معايير الأهلية والذين يختارون برنامج الاستقالة المؤجلة، حسبما قال مصدر مطلع على العرض لشبكة CNN يوم الثلاثاء. يجب ألا يقل عمر الموظف عن 50 عامًا مع 20 عامًا على الأقل من الخدمة أو أن يكون في أي عمر مع 25 عامًا على الأقل من الخدمة.

تم إرسال عرض الاستقالة المؤجلة إلى الموظفين الفيدراليين في 28 يناير من خلال نظام البريد الإلكتروني الجماعي الجديد للإدارة. وكان عنوان الموضوع، "شوكة في الطريق"، يحمل الكثير من أوجه التشابه مع رسالة بريد إلكتروني أرسلتها شركة X، التي كانت تسمى آنذاك تويتر، إلى موظفيها بعد أيام من تولي إيلون ماسك إدارة الشركة. ويقود ماسك الآن إدارة ترامب للكفاءة الحكومية التي أوكلت إليها مهمة تقليص القوى العاملة الفيدرالية كأحد مهامها.

أثار البريد الإلكتروني ارتباكًا وقلقًا وذعرًا بين العديد من المتلقين. سعت الأسئلة الشائعة المنشورة على الموقع الإلكتروني لمكتب إدارة شؤون الموظفين، بالإضافة إلى رسالة بريد إلكتروني لاحقة إلى العمال، إلى توضيح أن الموظفين الذين يقبلون العرض لن يُطلب منهم الاستمرار في العمل، مع استثناءات نادرة، وأنهم سيحصلون على أجرهم بالكامل على الرغم من أن الحكومة الفيدرالية ممولة حاليًا حتى منتصف مارس فقط، وأن الحافز صالح وقانوني.

هذه الحزمة هي واحدة من عدة جهود تبذلها إدارة ترامب لإعادة تشكيل القوى العاملة الفيدرالية - بما في ذلك تقليص حجمها، واستبدال العاملين في الوظائف الدائمة بموظفين معينين سياسيًا، ومحو بعض تدابير الحماية في الخدمة المدنية، وإنهاء جهود التنوع، وغير ذلك.

وقد انتقدت نقابات الموظفين الفيدراليين إدارة ترامب، قائلةً إنها تسعى إلى تفريغ الخدمة المدنية واستبدال العاملين في الخدمة المدنية بموظفين سياسيين موالين لها. كما جادلوا أيضًا بأن حملة تقليص القوى العاملة الفيدرالية ستضر بالأمريكيين.

وقال إيفريت كيلي، الرئيس الوطني للوكالة الفيدرالية لشؤون الموظفين الفيدراليين، في بيان تم تقديمه للتسجيل في جلسة استماع لجنة الرقابة والمساءلة في مجلس النواب يوم الأربعاء بعنوان "حقوق الحكومة": "لا تخطئوا في ذلك: إذا استمر الهجوم الذي بدأته إدارة ترامب الشهر الماضي دون اعتراض، فسوف يسمع كل عضو في الكونغرس قريباً من ناخبيه الغاضبين أو المرتبكين عن سبب عدم معالجة مطالباتهم المتعلقة بقدامى المحاربين القدامى أو سبب عدم تسليمهم استحقاقات تقاعدهم من الضمان الاجتماعي".

وقد رد المتحدث باسم مكتب إدارة شؤون الموظفين ماكلورين بينوفر على التوصيف السلبي الذي قدمته النقابات للعرض، وادعى أن قادة النقابات يضللون العمال الفيدراليين.

"إن قادة النقابات والسياسيين الذين يخبرون العمال الفيدراليين برفض هذا العرض يسيئون إليهم إساءة بالغة. هذه فرصة نادرة وسخية - وهي فرصة نادرة وسخية - تم فحصها بدقة وصُممت عن قصد لدعم الموظفين من خلال إعادة الهيكلة".