تغييرات سرية في التوصيفات الوظيفية الفيدرالية

في الوقت الذي تستعد فيه إدارة الرئيس المنتخب دونالد ترامب لتولي زمام الأمور في واشنطن، يقوم بعض الموظفين الفيدراليين بهدوء بتغيير لغة التوصيف الوظيفي ومراجعات الأداء في محاولة لحماية الأدوار والوظائف الحكومية الهامة في مواجهة ما يسمى بإدارة الكفاءة الحكومية.

وقال الملياردير التكنولوجي إيلون ماسك ورجل الأعمال فيفيك راماسوامي، الذي عينه ترامب لقيادة المبادرة الخارجية، إنهما يعتزمان التوصية بتقليص القوى العاملة الفيدرالية، وخفض الميزانية السنوية للحكومة بما لا يقل عن تريليون دولار، والحد من اللوائح التنظيمية.

وقبيل نشر المبادرة، قالت خمسة مصادر مطلعة على هذا الجهد، بما في ذلك كبار الموظفين من وكالات متعددة، لشبكة سي إن إن إن بعض العاملين يحذفون الإشارات إلى اتخاذ القرارات المتعلقة بـ"السياسة" والمصطلحات المتعلقة ببرامج التنوع من التوصيفات الوظيفية المكتوبة والواجبات ومراجعات الأداء لحماية الأدوار من التخفيضات المحتملة.

وقال أحد الموظفين الفيدراليين لـ CNN: "من المؤكد أن الناس يعيدون تصور كيفية توصيل ما فعلوه ويفعلونه في محاولة للهروب من التدقيق".

وحتى بين أولئك الذين يدعمون الجهود المبذولة لتبسيط الحكومة وجعلها أكثر كفاءة، يخشى البعض من أن تكون الجهود المبذولة معرقلة. وقال البعض إن أحد المخاوف بين الموظفين الفيدراليين هو أن تقترح وزارة التعليم العام تخفيضات باستخدام "فأس وليس مشرطاً" واستخدام الذكاء الاصطناعي لاستهداف الكلمات الطنانة في التوصيف الوظيفي دون دراسة الوظائف بعناية.

لا تملك DOGE أي سلطة مباشرة لإجراء تخفيضات في الإنفاق أو تغييرات تنظيمية أو غيرها من الخطوات - هذه السلطة تعود للكونغرس - على الرغم من أن تعليقات ماسك قد أظهرت أن لها وزناً لدى المشرعين. فإن ماسك يقال إنه من المقرر أن يكون له مكتب داخل البيت الأبيض.

لم يستجب ممثلو DOGE وماسك وراماسوامي لطلبات CNN للتعليق.

قال الموظفون الذين تحدثت معهم CNN إن هذه التحركات لم تكن جزءًا من جهد أكبر ومنسق عبر الوكالات. وبدلاً من ذلك، فإن المديرين في بعض الوكالات يأخذون على عاتقهم - بعضهم بتوجيه من كبار المعينين في الوكالة - حماية المناصب والسياسات. وبينما يشعر البعض بالقلق من فقدان وظائفهم وسبل عيشهم، قال العديد من الموظفين لـ CNN إنهم يحاولون أيضاً حماية المناصب المهمة لوظيفة الوكالة.

Loading image...

وعد الرئيس المنتخب دونالد ترامب، الذي سخر من موظفي الخدمة المدنية ووصفهم بعملاء "الدولة العميقة"، خلال حملته الانتخابية بإعادة العمل بالأمر التنفيذي لعام 2020 المعروف باسم الجدول F الذي أنشأ فئة وظيفية جديدة للموظفين الفيدراليين في المناصب المتعلقة بالسياسة. وقد ألغى الأمر الكثير من الحماية الفيدرالية لموظفي الخدمة المدنية، مما سهّل فصل الموظفين. وقد ألغى الرئيس جو بايدن هذا الأمر لاحقًا بعد فترة وجيزة من توليه منصبه.

وقبل احتمال إعادة العمل بالأمر من جديد، قال أحد كبار الموظفين إنهم نُصحوا من قبل "المكتب الأمامي" في وكالتهم بتعديل "أي وصف وظيفي يذكر السياسة".

وقال الموظف لشبكة سي إن إن: "يمكن للمديرين أن يختاروا تعديل الوصف الوظيفي للمسؤولين المهنيين بهدوء بحيث تبقى الوظيفة كما هي ولكن مع ذكر "تقديم التوجيه" بدلاً من "تقديم التوجيهات المتعلقة بالسياسة". "هذا يجعل دورهم يبدو أقل توجهاً نحو السياسة."

قال موظفون فيدراليون آخرون إنه كان هناك تركيز أكبر على تحرير أي شيء يتعلق بجهود برامج التنوع والمساواة والشمول (DEI) التي أصبحت بعبعًا يمينيًا تعهد ماسك بتطهير الحكومة منه.

قال موظف آخر في وكالة مختلفة إنه منذ يوم الانتخابات، توقف المزيد من الأشخاص عن استخدام مصطلحات DEI في تقييمات الأداء وفي عمليات التوظيف.

وقال أحد الأشخاص المطلعين على هذا الجهد إن بعض الموظفين الفيدراليين يخشون أن يعني ذلك أن الوظائف التي لا علاقة لها بسياسات DEI سيتم استهدافها أيضًا. وكمثال على ذلك، قال الشخص إن الموظفين قد يقومون بتعديل التوصيفات الوظيفية للأدوار المالية التي تستخدم كلمات "الإنصاف" أو "التنويع"، على الرغم من أنها لا علاقة لها ببرامج مبادرة التنمية التعليمية. وقال الشخص إن الخوف هو أن الإدارة القادمة ستحاول حذف أي شيء يحتوي على هذه الكلمات الطنانة دون النظر عن كثب إلى السياق.

وأكد جيسون بريفيل، رئيس قسم السياسات والشؤون التشريعية في جمعية كبار المسؤولين التنفيذيين، التي تمثل الآلاف من كبار الموظفين في الحكومة الفيدرالية، لـ CNN أن بعض الأفراد في الوكالات الفيدرالية يقومون بإجراء تعديلات حول قضايا مثل سياسات مبادرة التنمية التعليمية.

وقال بريفيل: "هذا يتماشى مع ما تفعله الكثير من المنظمات والقطاع الخاص، حيث يقومون بتغيير الكلمات التي يستخدمونها".