قاضية ترفض دعوى مكافأة نهاية الخدمة

فاز إيلون ماسك برفض دعوى قضائية تدعي أنه رفض دفع ما لا يقل عن 500 مليون دولار من مكافأة نهاية الخدمة لآلاف من موظفي تويتر الذين فصلهم في عمليات تسريح جماعي بعد شراء شركة التواصل الاجتماعي المعروفة الآن باسم X.

حكمت قاضية المحكمة الجزئية الأمريكية ترينا تومبسون في سان فرانسيسكو يوم الثلاثاء بأن قانون ضمان دخل تقاعد الموظفين الفيدرالي الذي يحكم خطط المزايا لا يغطي مطالبات الموظفين السابقين، وبالتالي فهي تفتقر إلى الاختصاص القضائي.

ولم يرد محامو المدعين على الفور على طلبات التعليق يوم الأربعاء. ولم يرد محامو ماسك على الفور على طلبات مماثلة.

هذه القضية هي واحدة من بين العديد من القضايا التي تتهم ماسك بالتراجع عن وعوده لموظفي تويتر السابقين، بما في ذلك الرئيس التنفيذي السابق باراغ أغراوال، والبائعين بعد شراء الشركة مقابل 44 مليار دولار في أكتوبر/تشرين الأول 2022.

يدير ماسك أيضًا شركة السيارات الكهربائية تسلا، وهو أغنى شخص في العالم، وفقًا لمجلة فوربس.

ووفقًا للشكوى، دعت خطة مكافأة نهاية الخدمة لعام 2019 الخاصة بتويتر إلى حصول الموظفين الذين بقوا في الشركة بعد عملية الاستحواذ على أجر شهرين أو ستة أشهر، بالإضافة إلى أجر أسبوع واحد عن كل سنة عمل، إذا تم تسريحهم.

قال المدعيان كورتني ماكميليان، الذي كان يشرف على التعويضات والمزايا في تويتر، ورونالد كوبر، مدير العمليات، إن تويتر عرض على الموظفين المفصولين بدلاً من ذلك أجر شهر واحد فقط كمكافأة نهاية الخدمة، دون أي مزايا.

وقالت تومبسون إن قانون ERISA لا ينطبق على خطة تويتر لما بعد إنهاء الخدمة لأنه لم يكن هناك "مخطط إداري مستمر" حيث قامت الشركة بمراجعة المطالبات كل حالة على حدة، أو عرضت مزايا مثل التأمين الصحي المستمر وخدمات التوظيف.

وكتبت: "لم يكن هناك سوى مدفوعات نقدية موعودة".

قالت القاضية إن المدعين يمكنهم محاولة تعديل شكواهم، ولكن فقط للمطالبات التي لا تحكمها ERISA.

القضية هي قضية ماكميليان وآخرون ضد ماسك وآخرين، المحكمة الجزئية الأمريكية، المنطقة الشمالية من كاليفورنيا، رقم 23-03461.