تحول مذهل لميشيغان تحت قيادة داستي ماي

قبل بطولة سويت 16 في نهاية الأسبوع الماضي، انتشر رسم بياني انتشر على موقع X أظهر المدارس التي بدأت فيها التشكيلة الأساسية لكل فريق مسيرتها الجامعية.

كان من الصعب على أي مشجع عادي للكرة الجامعية أن يتعرف على التشكيلة التي تنتمي إلى جامعة ميشيغان.

لقد صمم المدرب داستي ماي تحولاً ملحوظاً لفريق ولفيرينز. ففي غضون عامين فقط، استطاع أن يتعافى من السنة الأخيرة المحتضرة من ولاية جوان هاورد - سجل 8-24، واحتل المركز الأخير في العشرة الكبار ليصبح أحد المرشحين للفوز باللقب الوطني يوم الاثنين. وقد جاء هذا النجاح إلى حد كبير من خلال بوابة الانتقالات من بين اللاعبين الأساسيين في مباراة النخبة الثمانية ضد تينيسي، لم يبدأ أي منهم مسيرته في ميشيغان.

تركز ماي في نهاية هذا الأسبوع على جلب اللقب الوطني إلى آن أربور. بعد ذلك، فإن الأمر يتعلق بضمان أن يتحول النجاح السريع الذي حققه في ميتشيغان إلى مسيرة دائمة وهوية كبرنامج. إنه العمل الذي بدأ منذ لحظة وصوله إلى مقاطعة واشتناو في ميشيغان.

"قال ماي يوم الخميس: "أريد أن أمنح فريقنا الكثير من الفضل للطريقة التي لعب بها هؤلاء اللاعبين الذين غادر منهم اثنان وبقي اثنان منهم وذهب اثنان منهم إلى الدوري الأمريكي للمحترفين.

"لكن هؤلاء اللاعبين عندما تتقدم، هناك الكثير من الأسئلة عندما تنتقل من فريق كرة السلة الجامعي المنخفض إلى فريق كرة السلة الجامعي المرتفع، أيًا كان. هناك الكثير من الأسئلة. عندما تقوم بالتجنيد، فأنت تقوم بالتجنيد ضد ذلك كل يوم. عندما لا يكون لديك لاعب تم اختياره في الجولة الأولى، فأنت تقوم بالتجنيد ضد ذلك كل يوم. هناك أشياء معينة تقوم بالتجنيد ضدها دائماً. لقد منحنا فريق العام الماضي هوية مفادها "هذه هي الطريقة التي سنلعب بها".

لقد أثمرت عملية بناء الهوية في موسمه الأول على رأس القيادة في U-M في العام الثاني.

بدا ميتشيغان كواحد من أفضل الفرق في كرة السلة الجامعية ربما حتى واحد من أفضل فرق كرة السلة الجامعية في الذاكرة الحديثة منذ بداية الموسم عندما كان يفوز على الفرق بفارق 30 نقطة أو أكثر. منذ ذلك الحين، حقق فريق ماي 35-3، وفاز بلقب الموسم العادي للموسم العاشر الكبير بأريحية ثم انطلق إلى فاينال فور حيث تنتظره مباراة ضد أريزونا مساء السبت.

ساعد الفوز في العام الأول على تهيئة العام الثاني للنجاح. يمكن أن يجعل الوصول إلى فاينال فور أسهل بكثير مما كان عليه الحال في البداية.

قال ماي يوم الخميس: "لم يكن التجنيد في العام الماضي بنفس الصعوبة التي كان عليها في العام الأول، ونأمل أن يصبح التجنيد في كل عام أكثر تخصصاً وأن يكون لدينا هوية وعلامة تجارية تجعل الناس يختاروننا".

Loading image...

## صياغة مسار جديد

يصبح التجنيد أيضًا أسهل عندما تبدأ الانتصارات في التراكم.

في غضون عامين فقط في ميشيغان، حقق ماي رقمًا قياسيًا جديدًا في المدرسة لكونه أسرع مدرب في تاريخ البرنامج يحقق 50 فوزًا. فقد حقق 62-13 فوزًا خلال أول موسمين له في آن أربور، وذلك بعد خمسة مواسم انتصارات في FAU.

جاء ماي إلى فريق ولفيرينز بعد أن أدار البرنامج في جامعة فلوريدا أتلانتيك، حيث قاد ذلك البرنامج إلى فاينال فور في عام 2023 وحقق فوزًا واحدًا من ضربة جزاء خجولًا من اللعب على اللقب الوطني.

يساعد ذلك الوصول إلى نهاية الأسبوع الأخير من البطولة ماي وطاقمه في إعداد فريق ولفيرينز لهذا الأسبوع في إنديانابوليس. لكن الدروس التي تعلمها في الموسم التالي، عندما أعاد فريق FAU جميع لاعبيه الرئيسيين من تلك الجولة في فاينال فور هي التي شكلت فلسفته في ميشيغان.

"لقد استعدنا فريقنا بأكمله بعد الوصول إلى فاينال فور في فاو وكان ذلك أصعب عمل تدريبي، أصعب سنة في حياتي كمساعد، كمنسق فيديو، كمدرب رئيسي. كان ذلك العام الأصعب لعدة أسباب." قال يوم الخميس. "لذا، في ذلك العام كان من الممكن أن يكون أكثر صحة للمجموعة لو لم نحتفظ بالجميع. ... كان لدينا هؤلاء اللاعبين الذين كانوا لاعبين أساسيين في فريق باور فايف الذين لم يتمكنوا من اللعب في المباريات."

وأضاف: "عندما تتحدث عن الاحتفاظ باللاعبين، فإن الاحتفاظ باللاعبين ليس جيدًا دائمًا. الأمر يتعلق بالاحتفاظ باللاعبين المناسبين والتأكد من أنهم لا يزال لديهم نفس الأجندة والأهداف، وهي الفوز والقيام بذلك معًا."

إنها مقولة تكاد تكون تدنيسية، خاصة في الرياضات الجامعية حيث كانت الاستمرارية في القائمة تقليدياً أحد مفاتيح مملكة البطولات. لكن هذا لا يعني أنه لا توجد ثقافة في ميشيغان وقد تم تحديد النغمة من قبل اللاعبين الذين عادوا بعد موسم 2024-25.

"اكتسب اللاعبون الذين احتفظنا بهم ثقة اللاعبين الجدد على الفور لأنهم أرادوا الفوز. لم تكن هناك أجندات خفية. كان كل ما يهمهم هو الفريق"، قال ماي للصحفيين. "لقد علموا جميع قواعدنا غير المكتوبة، وأعربوا عن مدى أهمية ميتشيغان بالنسبة لهم وما يمكن أن يقدمه هذا المكان لنا جميعًا بعد انتهاء اللعب".

ولكن، كما أوضح ماي، فإن ذلك الزمن من التقاليد في كرة السلة الجامعية قد ولى. وسرعان ما أصبح أحد أسياد المشهد الجديد.

Loading image...

## إثارة الجدل

أن تسمع ماي وهو يتحدث يعني أن تدرك أن الطريقة القديمة في إدارة الأمور في كرة السلة الجامعية قد ماتت أو على الأقل على قيد الحياة.

"نتحدث عن بوابة الانتقالات وكل هذه الأشياء الأخرى. أعتقد أننا اعتدنا أكثر من أي وقت مضى على اختيار اللاعبين، واعتدنا على إقناعهم بالقدوم للعب معنا سواء كان ذلك لأننا كنا نغدق عليهم الاهتمام، ونظهر لهم المزيد من الحب، أو لأننا ببساطة كنا نستقطبهم لفترة أطول"، قال ماي واصفاً عملية الاستقطاب التي كانت تجري لعقود قبل أن تغير صفقات الاسم والصورة والشهرة وتخفيف قواعد بوابة الانتقالات مشهد الرياضة الجامعية.

"في رأينا، كنا نعتقد دائمًا أن تلك كانت أسبابًا سطحية جدًا لاختيار جامعة ما لأن المدرب كان يأتي إلى المزيد من التدريبات في السادسة صباحًا، وأشياء من هذا القبيل."

"الآن اللاعبون وقد يكون لكل مدرب رأي مختلف، لكن اللاعبين هم من يختاروننا. عندما نقوم بالتواصل مع اللاعب، أول ما يفعلونه هو الانزلاق إلى الرسائل النصية القصيرة ومراسلة جميع اللاعبين الذين دربناهم في الماضي ويقومون بعمل واجبات ومعلومات عنا أكثر مما نقوم به نحن عنهم."

إن تبني هذه الديناميكية المتغيرة لم يُحدث ثورة في مكانة ميتشيغان في عالم كرة السلة الجامعية فحسب، بل أزعجهم على طول الطريق.

تبدو بعض علاقات ماي مع زملائه من مدربي فريق بيج تن فاترة بعض الشيء، إذا كانت المصافحة بعد المباراة مؤشراً على ذلك، وهناك تكهنات متكررة بأن ماي هو أحد الأشرار الذين لم يتم تسميتهم في الشكاوى التي يقدمها المدربون الآخرون حول البرامج التي تتبع نهجاً عدائياً في نقل الأهداف من بوابة الانتقال.

وسواء كان ذلك صحيحاً أم لا، يبدو أن هذا الأمر غير مهم في هذه المرحلة من كرة السلة الجامعية. سيتعين على ماي أن يظل عدوانيًا في بوابة الانتقالات حيث أن العديد من أفضل لاعبيه ياكسيل ليندبورغ وأداي مارا وإليوت كادو من بينهم هم من لاعبي الصفوف العليا الذين إما أنهم خارج نطاق الأهلية أو قد يتطلعون إلى الدوري الأمريكي للمحترفين بعد هذا الموسم.

وجهة نظر ماي الآن هي أن هذا النوع من المواقف أسهل بكثير مما كان عليه قبل خمس أو 10 سنوات.

"قال ماي: "لقد تغيرت عملية التجنيد كثيراً، وسأردد ما قاله المدرب ريك بارنز من تينيسي الأسبوع الماضي، الأمر ليس بهذا السوء. "اعتدنا على تجنيد اللاعبين لمدة ثلاث سنوات ونقضي 80 أو 100 أو 200 ساعة عمل بعيداً عن عائلاتنا في التوسل لهؤلاء الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 18 عاماً للقدوم للعب في جامعتنا، ثم يقررون الذهاب في اتجاه آخر، وأنت تفكر فقط في كل الوقت والموارد التي أهدرتها.

"لقد تم تبسيط عملية التجنيد وأصبحت أكثر كفاءة مما كانت عليه في أي وقت مضى."