بلو أوريجين تستغني عن 10% من موظفيها

أعلنت شركة Blue Origin عن خططها لتسريح حوالي 10% من قوتها العاملة - أو أكثر من 1000 موظف - بعد شهر تقريبًا من إطلاق الشركة لأول مرة صاروخها المداري الأول New Glenn.

في رسالة بريد إلكتروني إلى الموظفين أُرسلت يوم الخميس، قال الرئيس التنفيذي لشركة بلو أوريجين ديفيد ليمب إن تخفيض الوظائف سيؤثر على "بعض المناصب في الهندسة، (البحث والتطوير)، وإدارة البرامج/المشاريع، وتخفيف طبقات الإدارة لدينا".

وتأتي هذه الخطوة في الوقت الذي تقوم فيه شركة بلو أوريجين التي أسسها الملياردير جيف بيزوس من أمازون في عام 2000، بوضع اللمسات الأخيرة على خطتها التشغيلية السنوية، وفقًا للبريد الإلكتروني. وتؤكد خارطة الطريق هذه على زيادة التصنيع وزيادة وتيرة إطلاق الشركة لصواريخها.

وكان صاروخ "نيو جلين"، وهو صاروخ الشركة القوي القادر على نقل الأقمار الصناعية إلى الفضاء، قد قام برحلته الأولى الناجحة الشهر الماضي، حيث قام برحلة غير مأهولة اختبرت كيفية حمل المركبة لحمولات ضخمة إلى مدارات بعيدة حول الأرض.

لكن المحاولة التي أعقبت تحليق المركبة للهبوط بمعزز المرحلة الأولى من نيو جلين، وهو الجزء السفلي من الصاروخ الذي يعطي الدفعة الأولى من الطاقة عند الإقلاع، لم تنجح. وتهدف هذه المناورة، التي أتقنتها شركة سبيس إكس بعد عدة محاولات فاشلة في منتصف عام 2010، إلى المساعدة في خفض التكاليف.

كما تطلق بلو أوريجين أيضاً بشكل روتيني صاروخها نيو شيبرد، وهي مركبة شبه مدارية مصممة لنقل مجموعات من العملاء الذين يدفعون المال في رحلات ممتعة لمدة 10 دقائق تحلق إلى حافة الفضاء.

في البريد الإلكتروني الموجه للموظفين، لم يربط ليمب تسريح الموظفين بمشروع محدد في بلو أوريجين.

وجاء في الرسالة الإلكترونية: "لقد نمت الشركة ووظفت بسرعة مذهلة في السنوات القليلة الماضية، ومع هذا النمو جاء المزيد من البيروقراطية والتركيز أقل مما كنا بحاجة إليه". "كما أصبح من الواضح أيضًا أن تركيبة مؤسستنا يجب أن تتغير لضمان توافق أدوارنا بشكل أفضل مع تنفيذ هذه الأولويات."