ارتفاع بطالة الأمريكيين السود في ظل انتعاش السوق

وصلت البطالة بين الأمريكيين السود الشهر الماضي إلى أعلى مستوى لها منذ أكثر من ثلاث سنوات، في تناقض صارخ مع مرونة سوق العمل الأوسع نطاقًا.

قالت وزارة العمل يوم الخميس إن معدل البطالة للأمريكيين السود ارتفع إلى 6.8% في يونيو، بارتفاع حاد عن معدل مايو الذي بلغ 6% وهو أعلى مستوى منذ يناير 2022.

وفي الوقت نفسه، انخفض معدل البطالة الوطني إلى 4.1%، وأضاف أرباب العمل 147 ألف وظيفة أقوى من المتوقع في يونيو، وفقًا لتقرير الوظائف الصادر يوم الخميس. كما انخفضت البطالة بين البيض واللاتينيين والآسيويين.

كانت حرب الرئيس دونالد ترامب التجارية الفوضوية، التي شلت عملية اتخاذ القرارات التجارية وأثارت المخاوف من ارتفاع الأسعار، أحد عوامل ارتفاع البطالة بين السود. على مدى أشهر، قالت الشركات إن التغييرات الكبيرة في سياسة إدارة ترامب من الرسوم الجمركية المتقطعة إلى التخفيضات في التمويل الفيدرالي جعلت من الصعب التخطيط للمستقبل، مما دفع البعض إلى تعليق خطط التوظيف، وفقًا لاستطلاعات مختلفة.

يقول الاقتصاديون إن الأمريكيين السود عادةً ما يتأثرون أولاً عندما يبدأ الاقتصاد في الضعف. ويتأخر الأمريكيون السود عن نظرائهم البيض في الدخل والثروة والمدخرات المالية وملكية المنازل، وفقًا لتقارير سابقة. بالإضافة إلى ذلك، وضعت إدارة ترامب برامج التنوع والمساواة والإدماج في مرمى نيرانها.

قال دانيال تشاو، كبير الاقتصاديين في Glassdoor: "عندما يتباطأ الاقتصاد، قد يتأثر العمال السود بسرعة أكبر أو أكثر حدة". "لكن هذا يتسق مع القصة الأوسع نطاقًا لجميع العمال الذين يتجهون نحو الارتفاع خلال العامين الماضيين. لقد رأينا المزيد من ذلك بالنسبة للعمال السود."

وفي حين يبدو أن سوق العمل الأوسع نطاقًا يتجه نحو الارتفاع، إلا أن ذلك يرجع في الغالب إلى عدد قليل من الصناعات: الرعاية الصحية والحكومة المحلية والضيافة.

في يونيو، ارتفعت صناعة التعليم الخاص والخدمات الصحية الخاصة بصافي 411,000 وظيفة بشكل ملحوظ مقارنةً بما كانت عليه قبل ستة أشهر، وفقًا لبيانات وزارة العمل. أضافت جميع الصناعات الأخرى، باستثناء الحكومة والضيافة، أقل من 51,000 وظيفة لكل منها خلال نفس الفترة.

قال كوري ستاهل، كبير الاقتصاديين في موقع التوظيف إنديد: "يميل الأمريكيون السود إلى العمل في النقل والتخزين والمرافق، وهي صناعات شهدنا فيها تراجعًا في التوظيف، خاصة في الأشهر القليلة الماضية". "تحاول الشركات معرفة ما الذي ستلتزم به فيما يتعلق بالتسعير والإنفاق والتوظيف أثناء محاولتها التعامل مع هذه التعريفات الجمركية وحالة عدم اليقين."

قد يشعر الأمريكيون السود أيضًا بوطأة تقليص إدارة ترامب الكبير في الحكومة الفيدرالية، التي تخلت عن 7000 وظيفة الشهر الماضي. انخفض التوظيف الفيدرالي بمقدار 69,000 وظيفة عن شهر يناير، وفقًا لوزارة العمل.

وقالت جيسيكا فولتون، الزميلة البارزة في المركز المشترك للدراسات السياسية والاقتصادية، وهي منظمة غير ربحية تدرس التحديات التي تواجه الأمريكيين السود: "استمر فقدان الوظائف في الحكومة الفيدرالية، وهو ما يمكن أن يفسر جزءًا مما يحدث، خاصة وأن الإدارة تستهدف برامج التنوع والمساواة والشمول". "الأمريكيون السود أكثر عرضة للعمل في الحكومة الفيدرالية على وجه الخصوص."

قال كل من تشاو وستاهل وفولتون، إنه من السابق لأوانه التوصل إلى أي استنتاجات حاسمة حول الحالة الاقتصادية للأمريكيين السود استنادًا إلى أحدث أرقام التوظيف.

يستند استطلاع الأسر المعيشية الذي تستخدمه وزارة العمل لحساب أرقام التوظيف الشهرية إلى أحجام عينات صغيرة نسبيًا لمختلف المجموعات العرقية والإثنية، مما يجعل الأرقام أكثر عرضة للتأرجح من شهر لآخر.

على الرغم من مرونة سوق العمل، أظهر الاقتصاد بعض علامات الضعف في مجالات أخرى. فبالإضافة إلى النمو المحدود للوظائف في معظم الصناعات، انخفض إنفاق المستهلكين بعد فورة الإنفاق الناجمة عن التعريفة الجمركية في الربيع.