خلل في آبل يستبدل "عنصري" بـ"ترامب" بشكل مفاجئ

تقول شركة Apple إنها تعمل على إصلاح الخلل الفني الذي تسبب في استبدال كلمة "عنصري" بكلمة "ترامب" لفترة وجيزة في نظام تحويل الصوت إلى نص.

وكان بعض مستخدمي آيفون قد أبلغوا يوم الثلاثاء أنهم عندما نطقوا كلمة "عنصري" باستخدام خاصية الإملاء الصوتي من آبل، قام النظام تلقائيًا بكتابة كلمة "ترامب" قبل أن يصحح سريعًا إلى كلمة "عنصري".

وأقرت الشركة يوم الثلاثاء بالخلل الذي قالت إنه يتسبب في أن يقترح نظامها كلمة "ترامب" بشكل غير صحيح عندما ينطق المستخدمون كلمات بحرف "r" الساكن، وقالت إنها بصدد طرح إصلاح الخلل.

وقال متحدث باسم آبل في بيان: "نحن على علم بوجود مشكلة في نموذج التعرّف على الكلام الذي يعمل على تشغيل Dictation، ونحن بصدد طرح إصلاح اليوم".

وتقول آبل إن نماذج التعرّف على الكلام التي تقف وراء خاصية الإملاء تُظهر أحيانًا كلمة غير صحيحة مع تداخل صوتي، قبل أن تصحح سريعًا إلى الكلمة التي يقصدها المستخدم. ولم تعلق الشركة على سبب سماع نظامها لاسم الرئيس دونالد ترامب عندما كان المستخدمون يقولون "عنصري".

وجاءت هذه المشكلة بعد أن أعلنت شركة آبل يوم الاثنين عن استثمار 500 مليار دولار في المنشآت والمشاريع والبنية التحتية الأمريكية، والتي سرعان ما ادعى ترامب أنها علامة على نجاح سياساته المتعلقة بالتعريفات الجمركية. وفي وقت سابق من هذا الشهر، أعلن ترامب عن فرض تعريفة جمركية بنسبة 10% على جميع الواردات من الصين، حيث تصنع أبل العديد من منتجاتها.

وفي منشور على موقع الحقيقة الاجتماعية يوم الاثنين، قال ترامب إن الاستثمار أظهر "الإيمان بما نقوم به، والذي بدونه لن (كذا) يستثمروا عشرة سنتات. شكرًا لك (الرئيس التنفيذي) تيم كوك وشركة Apple."

لكن ترامب انتقد شركة Apple في منشور منفصل على موقع Truth Social يوم الثلاثاء، بعد أن صوّت مساهمو الشركة برفض اقتراح بإنهاء مبادراتها للتنوع والمساواة والشمول في اجتماعها السنوي.

وكان مجلس إدارة آبل قد حثّ المساهمين على رفض الاقتراح، قائلاً إن الشركة تمتثل للقوانين ذات الصلة وتهدف إلى "خلق ثقافة الانتماء حيث يمكن للجميع القيام بأفضل ما لديهم من عمل". ومع ذلك، أقر كوك خلال الاجتماع بأن آبل قد تحتاج إلى إجراء بعض التغييرات على سياساتها مع تطور "المشهد القانوني حول هذه القضايا"، حسبما ذكرت رويترز.

وقال ترامب في منشوره يوم الثلاثاء: "يجب على أبل التخلص من قواعد DEI، وليس إجراء تعديلات عليها".